Wir alle wissen, dass ein starkes Team der Schlüssel zum Erfolg ist. Bei SFS sind wir stolz darauf, ein Team aufzubauen, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Hier ein Einblick wie wir Teambuilding in unserem Unternehmen fördern.
Eine der einfachsten, aber dennoch effektivsten Möglichkeiten, um den Teamgeist zu stärken, ist die Schaffung von gemeinsamen Pausenzeiten. Anstelle von individuellen Pausen, in denen jede/r Mitarbeiter:in für sich alleine ist, haben wir festgelegte Zeiten, in denen das gesamte Team zusammenkommt. Während dieser Pausen können sich die Mitarbeiter:innen austauschen, über Projekte, Ideen oder persönliche Interessen sprechen und so eine engere Bindung zueinander aufbauen. Dies fördert nicht nur den Informationsaustausch, sondern auch das Verständnis füreinander. Diese gemeinsamen Pausenzeiten haben sich als wertvolle Gelegenheit erwiesen, um die verschiedenen Teams im Alltag enger zusammenzubringen und die Kommunikation zu verbessern.
Darüber hinaus organisieren wir regelmäßig Teamevents, um den Zusammenhalt weiter zu stärken. Beispiel dafür sind unsere alljährlichen Essen, etwa zu Weihnachten und im Sommer vor der Urlaubszeit, bei denen wir gemeinsam die vergangenen Erfolge feiern und uns auf die kommenden Herausforderungen einstimmen. Solche Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsumfelds besser kennenzulernen.
Sportevents spielen ebenfalls eine wichtige Rolle in unserem Teambuilding-Konzept. Der Firmenlauf ist ein Highlight im Jahr, bei dem wir als Team an den Start gehen und uns sportlich betätigen. Das ist nicht nur gut für die Fitness, sondern auch für die zwischenmenschlichen Beziehungen. Hieraus hat sich auch schon die ein oder andere wöchentliche Trainingsgruppe gebildet.
Außerdem unternehmen wir regelmäßig Betriebsausflüge, die auch mal mehrtägig sind und ins Ausland führen. Diese Ausflüge bieten die Möglichkeit, das Team noch enger zusammenzubringen und neue Erfahrungen zu sammeln. Durch das gemeinsame Erleben von Abenteuern und Herausforderungen außerhalb des Arbeitsumfeldes werden Teamwork, Kommunikation und Vertrauen gestärkt. Diese Ausflüge sind nicht nur eine Belohnung für unsere Mitarbeiter:innen, sondern auch eine Investition in die gemeinsame Zukunft unseres Unternehmens.
